Grupo Coomeva Colombia ha lanzado una nueva convocatoria laboral con oportunidades para profesionales, técnicos y personal administrativo interesados en integrarse a una de las organizaciones cooperativas más importantes del país. Reconocida por su amplia presencia en sectores como salud, seguros y servicios financieros, la entidad busca personas comprometidas con la excelencia y la atención a sus asociados. Esta convocatoria brinda la posibilidad de desarrollar una carrera dentro de una organización sólida que promueve el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo. Conoce a continuación los puestos disponibles, los requisitos establecidos y los pasos para participar en el proceso de selección.
1. Asesor(a) Comercial de Servicios
Perfil requerido:
Se requiere incorporar profesionales o tecnólogos con una sólida orientación comercial y capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo con los asociados y clientes.
Es indispensable contar con experiencia en ventas consultivas, preferiblemente en sectores financieros, aseguradores, cooperativos o de servicios.
Se valorarán conocimientos en técnicas de negociación, gestión de cartera de clientes y análisis de necesidades comerciales.
Asimismo, se busca una persona con excelente comunicación verbal, habilidades para la construcción de relaciones de confianza y orientación al cumplimiento de metas comerciales.
La posición exige iniciativa, organización y capacidad para gestionar múltiples oportunidades de negocio simultáneamente.
Funciones principales:
- Promocionar el portafolio de productos y servicios de la organización.
- Identificar oportunidades de vinculación de nuevos asociados.
- Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada.
- Brindar asesoría personalizada sobre los servicios disponibles.
- Cumplir los indicadores comerciales establecidos.
- Elaborar reportes de gestión y seguimiento comercial.
- Participar en actividades de posicionamiento institucional.
Beneficios y oportunidades:
Grupo Coomeva ofrece contratación formal, prestaciones sociales, programas de formación continua, incentivos comerciales y oportunidades de crecimiento dentro de las áreas de negocios y desarrollo comercial.
2. Ejecutivo(a) de Atención al Asociado
Perfil requerido:
Buscamos personas con vocación de servicio, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar requerimientos de manera eficiente.
Se requiere formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
Es importante contar con experiencia en atención al cliente, gestión de solicitudes y orientación de usuarios en organizaciones de servicios.
Se valorarán la empatía, la capacidad de escucha activa y la habilidad para resolver situaciones de manera oportuna y profesional.
Asimismo, se requiere manejo adecuado de herramientas informáticas y orientación a la satisfacción del cliente.
Funciones principales:
- Atender consultas y solicitudes de asociados y clientes.
- Brindar información sobre productos, beneficios y servicios.
- Gestionar trámites y requerimientos administrativos.
- Canalizar solicitudes hacia las áreas correspondientes.
- Registrar información en los sistemas institucionales.
- Realizar seguimiento a casos y solicitudes pendientes.
- Garantizar una experiencia de servicio acorde con los estándares de la organización.
Beneficios y oportunidades:
La organización ofrece estabilidad laboral, capacitación permanente, beneficios corporativos y oportunidades de crecimiento profesional dentro de las áreas de servicio y gestión de clientes.
3. Analista de Crédito
Perfil requerido:
Se requiere profesionales en Administración, Economía, Finanzas, Contaduría o carreras afines, con capacidad analítica y criterio técnico para la evaluación financiera.
Es importante contar con conocimientos en análisis de estados financieros, evaluación de riesgos crediticios y normativas aplicables al sector financiero.
Se valorará experiencia previa en análisis de crédito, evaluación de solicitudes y elaboración de conceptos financieros.
Asimismo, se busca una persona organizada, orientada al detalle y comprometida con la calidad de los procesos de evaluación.
Funciones principales:
- Analizar solicitudes de crédito presentadas por asociados y clientes.
- Evaluar capacidad de pago y nivel de riesgo financiero.
- Revisar documentación financiera y soportes requeridos.
- Elaborar conceptos técnicos para aprobación o rechazo de solicitudes.
- Mantener actualizada la información de análisis realizada.
- Cumplir las políticas internas de riesgo crediticio.
- Apoyar procesos de auditoría y control cuando sea requerido.
Beneficios y oportunidades:
Grupo Coomeva brinda programas de formación especializada, beneficios corporativos, estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de las áreas financieras y de riesgo.
4. Analista de Gestión Humana
Perfil requerido:
Se requiere formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Es importante contar con experiencia en procesos de selección, capacitación, bienestar laboral o administración de personal.
Se valorarán conocimientos en legislación laboral, gestión por competencias y desarrollo organizacional.
Asimismo, se busca una persona con habilidades interpersonales, capacidad de organización y manejo confidencial de la información.
Funciones principales:
- Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
- Gestionar documentación relacionada con los colaboradores.
- Participar en programas de bienestar organizacional.
- Elaborar indicadores e informes de gestión humana.
- Brindar soporte a colaboradores en procesos internos.
- Apoyar iniciativas de clima y cultura organizacional.
Beneficios y oportunidades:
La organización ofrece formación continua, beneficios corporativos, estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo dentro de las áreas de talento humano.
5. Analista de Cartera y Cobranza
Perfil requerido:
Buscamos profesionales con capacidad analítica y habilidades para la gestión eficiente de cartera.
Se requiere formación en Administración, Contaduría, Economía o carreras afines.
Es importante contar con conocimientos en gestión de cobranza, análisis financiero y seguimiento de obligaciones crediticias.
Se valorarán habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad para elaborar reportes de gestión.
Asimismo, se requiere atención al detalle y manejo adecuado de herramientas tecnológicas.
Funciones principales:
- Realizar seguimiento a las obligaciones financieras de los asociados.
- Gestionar estrategias de recuperación de cartera.
- Analizar indicadores de mora y comportamiento de pagos.
- Contactar clientes para acuerdos de normalización.
- Elaborar informes de gestión y recuperación.
- Mantener actualizada la información de cartera.
- Cumplir las políticas institucionales de cobranza.
Beneficios y oportunidades:
Grupo Coomeva brinda contratación formal, beneficios sociales, capacitación especializada y oportunidades de crecimiento dentro de las áreas financieras.
6. Coordinador(a) Comercial
Perfil requerido:
Se requiere profesionales con experiencia liderando equipos comerciales y gestionando indicadores de desempeño.
Es indispensable contar con formación universitaria en Administración, Mercadeo, Negocios o carreras relacionadas.
Se valorará experiencia en dirección de equipos de ventas dentro de sectores financieros, aseguradores o cooperativos.
Asimismo, se buscan competencias de liderazgo, planificación estratégica y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio sostenibles.
Funciones principales:
- Coordinar y supervisar el equipo comercial asignado.
- Diseñar estrategias para el cumplimiento de objetivos de ventas.
- Monitorear indicadores de productividad y desempeño.
- Realizar acompañamiento y capacitación al equipo.
- Gestionar relaciones con clientes estratégicos.
- Elaborar reportes comerciales y planes de acción.
- Promover el crecimiento de la base de asociados y clientes.
Beneficios y oportunidades:
La organización ofrece programas de liderazgo, incentivos por desempeño, beneficios corporativos y oportunidades de crecimiento hacia posiciones gerenciales.
7. Ejecutivo(a) de Medicina Prepagada
Perfil requerido:
Se requiere personal con experiencia en la comercialización de servicios de salud, seguros o medicina prepagada.
Es importante contar con habilidades de asesoría consultiva, negociación y fidelización de clientes.
Se valorará experiencia en ventas de productos intangibles y conocimiento básico del sector salud.
Asimismo, se busca una persona con excelente presentación profesional, orientación al cliente y capacidad para gestionar procesos comerciales complejos.
Funciones principales:
- Promocionar planes de medicina prepagada y servicios de salud.
- Asesorar clientes sobre coberturas y beneficios disponibles.
- Gestionar procesos de afiliación y vinculación.
- Realizar seguimiento a clientes potenciales.
- Cumplir metas comerciales definidas por la organización.
- Elaborar reportes de gestión y ventas.
- Fortalecer relaciones comerciales con clientes y empresas.
Beneficios y oportunidades:
Grupo Coomeva ofrece contratación formal, prestaciones sociales, capacitación especializada, incentivos comerciales y oportunidades de crecimiento dentro de las unidades de salud y aseguramiento.
8. Analista de Servicio al Cliente
Perfil requerido:
Se requiere incorporar profesionales o tecnólogos con experiencia en gestión de servicio y atención de requerimientos de clientes.
Es indispensable contar con formación en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Se valorará experiencia en manejo de PQRS, seguimiento de casos, indicadores de satisfacción y gestión de experiencias de servicio.
Asimismo, se busca una persona con excelente capacidad de comunicación, orientación a la solución de problemas y habilidad para interactuar con diferentes áreas de la organización.
La posición demanda criterio analítico, organización y enfoque permanente en la mejora de la experiencia del asociado.
Funciones principales:
- Gestionar solicitudes, peticiones, quejas y reclamos de los asociados.
- Realizar seguimiento a casos hasta su cierre definitivo.
- Analizar indicadores de calidad y satisfacción del servicio.
- Elaborar informes relacionados con la experiencia del cliente.
- Coordinar soluciones con las áreas involucradas.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de atención.
- Garantizar el cumplimiento de los tiempos de respuesta establecidos.
Beneficios y oportunidades:
Grupo Coomeva ofrece contratación directa, beneficios sociales, capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de las áreas de servicio y experiencia del cliente.
9. Auditor(a) Interno(a)
Perfil requerido:
Se requiere formación profesional en Contaduría Pública, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Es importante contar con experiencia en auditoría interna, control de riesgos, cumplimiento normativo o revisión de procesos organizacionales.
Se valorarán conocimientos en sistemas de control interno, gestión de riesgos, análisis financiero y normativas aplicables al sector cooperativo y financiero.
Asimismo, se busca una persona objetiva, analítica y con capacidad para elaborar informes técnicos sustentados.
La posición exige un alto nivel de ética profesional, confidencialidad y atención al detalle.
Funciones principales:
- Evaluar la efectividad de los controles internos de la organización.
- Realizar auditorías operativas, financieras y administrativas.
- Elaborar informes con hallazgos y recomendaciones.
- Verificar el cumplimiento de políticas y normativas internas.
- Identificar riesgos potenciales y oportunidades de mejora.
- Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de auditorías.
- Apoyar procesos de control y cumplimiento corporativo.
Beneficios y oportunidades:
La organización brinda estabilidad laboral, formación especializada, beneficios corporativos y oportunidades de crecimiento dentro de las áreas de auditoría, control y gestión de riesgos.
10. Coordinador(a) de Bienestar y Desarrollo Organizacional
Perfil requerido:
Se requiere formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Es deseable contar con experiencia en programas de bienestar laboral, cultura organizacional, clima laboral y desarrollo del talento.
Se valorarán conocimientos en gestión por competencias, liderazgo, comunicación organizacional y estrategias de fortalecimiento del compromiso laboral.
Asimismo, se busca una persona con habilidades para liderar proyectos institucionales, coordinar actividades corporativas y generar iniciativas orientadas al bienestar de los colaboradores.
La posición demanda creatividad, liderazgo y excelentes habilidades interpersonales.
Funciones principales:
- Diseñar y ejecutar programas de bienestar para los colaboradores.
- Coordinar actividades de integración y cultura organizacional.
- Realizar mediciones de clima laboral y seguimiento de resultados.
- Apoyar procesos de desarrollo, capacitación y liderazgo.
- Elaborar indicadores relacionados con bienestar organizacional.
- Coordinar campañas institucionales de salud y bienestar.
- Proponer iniciativas orientadas a fortalecer el compromiso y la satisfacción laboral.
Beneficios y oportunidades:
Grupo Coomeva ofrece contratación formal, beneficios corporativos, programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de las áreas estratégicas de gestión humana y desarrollo organizacional.
¿Cómo postular a Grupo Coomeva Colombia?
- 🔹 Paso 1: Revisa las vacantes disponibles
Ingresa a la plataforma de empleo de Grupo Coomeva Colombia y explora las oportunidades laborales vigentes. Lee detenidamente los requisitos y responsabilidades de cada puesto para identificar aquel que mejor se adapte a tu perfil. VACANTES AQUÍ📩 - 🔹 Paso 2: Prepara tu información profesional
Antes de iniciar el proceso, asegúrate de contar con un currículum actualizado y con los datos necesarios para completar tu registro de manera correcta. - 🔹 Paso 3: Completa tu postulación
Selecciona la vacante de tu interés, llena el formulario correspondiente y adjunta los documentos solicitados. Verifica que toda la información proporcionada sea precisa antes de enviar tu solicitud. - 🔹 Paso 4: Mantente atento a las comunicaciones
Luego de finalizar tu inscripción, revisa regularmente tu correo electrónico y teléfono de contacto. El equipo de reclutamiento podría comunicarse contigo para continuar con las siguientes etapas del proceso de selección.
Presentar una postulación completa y bien elaborada puede ayudarte a destacar entre los candidatos y acercarte a nuevas oportunidades de crecimiento profesional dentro de Grupo Coomeva Colombia.
